31.08.2026 • Monday İstanbul 6°C BIST 12.805
Dolar 43,27 TRY Euro 50,76 TRY Altın 6.621 TRY
Giriş
SON DAKİKA
Yaşam

350.000 TL maaş verilecek: Devlet alım yapıyor! Sevindiren haber...

Türkiye'nin dijital güvenliğini güçlendirmek ve kritik sistemleri siber tehditlere karşı daha dirençli hale getirmek isteyen Cumhurbaşkanlığı Siber Güvenlik Başkanlığı, kapsamlı bir personel alım

Türkiye'nin dijital güvenliğini güçlendirmek ve kritik sistemleri siber tehditlere karşı daha dirençli hale getirmek isteyen Cumhurbaşkanlığı Siber Güvenlik Başkanlığı, kapsamlı bir personel alım ilanı yayımladı.

İstanbul ve Ankara'da görevlendirilecek yeni personel; siber güvenlikten yapay zekaya, adli bilişimden zararlı yazılım incelemelerine kadar toplam 47 farklı uzmanlık alanında görev üstlenecek.

Efsane markadan müjdeli haber: 2027'de geliyor! 1 sürpriz daha var

Kıdemli uzman, uzman ve analist pozisyonlarını kapsayan alımda ücretlerin 350 bin TL seviyesine kadar yükselmesi dikkat çekiyor. Teknoloji ve siber güvenlik alanında kariyer planlayan adayların başvurabileceği kadrolar için süreç ağustos ayında başladı.

Personel alımı kapsamında başvurular 21 Ağustos 2026 tarihinde alınmaya başladı. Adayların başvurularını 11 Eylül 2026 tarihine kadar tamamlaması gerekiyor.

Başvurular yalnızca elektronik ortamda kabul edilecek. Adayların işlemlerini kurumun resmi kariyer platformu olan kariyer.siberguvenlik.gov.tr üzerinden gerçekleştirmesi gerekiyor. Ayrıca her aday, sahip olduğu eğitim ve deneyime uygun tek bir pozisyon için başvuru yapabilecek.

Fazla içen yandı: Kemik erimesine yol açıyor! O sınırı aşmayın

Başvuru sürecinin tamamlanmasının ardından adaylar için ön değerlendirme yapılacak. Bu aşamada üniversiteye giriş başarı sırası ile lisans veya ön lisans mezuniyet not ortalaması dikkate alınacak.

Ön elemeden geçen adaylar arasından, ilgili kadro için belirlenen kontenjanın dört katı kadar kişi sınav aşamasına çağrılacak. Sınavların Ankara'da gerçekleştirilmesi planlanıyor.

Adayların gireceği değerlendirme yöntemi, başvurulan pozisyonun niteliğine göre değişiklik gösterecek. Buna göre bazı kadrolarda yazılı sınav uygulanırken, bazı pozisyonlar için sözlü veya uygulamalı sınav yapılabilecek.

Sözlü değerlendirme aşamasına kalan adaylar ayrıca kişilik envanteri testine tabi tutulacak. Tüm değerlendirmelerin ardından başarılı sayılabilmek ve göreve atanabilmek için 100 üzerinden en az 70 puan alınması gerekecek.

Yorum Yap

Yorumlar admin onayından sonra yayınlanır. Üye olun veya giriş yapın daha hızlı yorum yapın.

Onaylı Yorumlar

Henüz yorum yok.